Nous sommes passionnés par les patients et la science

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Une science exceptionnelle, un leadership visionnaire, des collègues compétents et passionnés

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique dynamique et en pleine croissance, avec des bureaux au Danemark, en Allemagne, en Espagne, en Italie, au Royaume-Uni, en France et aux États-Unis.

Opportunités

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Culture

Un endroit où des professionnels qualifiés, flexibles et dotés d’une grande ingéniosité peuvent véritablement apporter leur pierre à l'édifice

Nous sommes un lieu de travail dynamique où les employés peuvent s’épanouir et développer leurs compétences. Nous sommes passionnés par les patients et la science, et nous travaillons ensemble pour atteindre notre vision et nos objectifs. En tant que membre de notre équipe internationale, vous influencerez l’orientation de l'entreprise et nous aiderez à créer de nouvelles thérapies pour améliorer la vie des patients.

Nous faisons confiance aux forces de chacun, et lorsque nous faisons face à des défis, nous restons optimistes et nous engageons à travailler ensemble en tant qu’équipe pour obtenir des résultats extraordinaires.

D'un coup d'œil : Nos principes de leadership

Incarner nos valeurs – partager notre vision
Favoriser la collaboration et partager les connaissances entre les multiples professions et les divers sites

Orange - Purple - Blue Circles FR_Soyez ambitieux

Établir et viser des objectifs ambitieux et impactant
Oser penser hors des sentiers battus pour atteindre nos objectifs communs

Faire preuve de bienveillance et de respect envers ses collègues – valoriser leur expertise
Responsabiliser les collaborateurs et attendre le meilleur d’eux

Diversité, Inclusion & Égalité des Chances

Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant une égalité des chances et nous croyons que la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

Nous promouvons une culture d'entreprise basée sur la confiance et la reconnaissance, et nous apprécions la diversité de nos collègues ainsi que leur capacité à apporter des points de vue et des perspectives uniques à tous les aspects de l'entreprise, du développement de médicaments jusqu'à leur commercialisation.

Un effectif diversifié permet une meilleure compréhension des besoins et des préoccupations de nos clients. Les équipes diversifiées sont plus susceptibles de collaborer, d'accepter les différences et d'incarner un équilibre entre la prudence et la prise de risques. De plus, nous considérons que les équipes diversifiées sont plus efficaces dans un environnement international, ce qui nous permet de découvrir, de développer et de commercialiser des médicaments pour les maladies rares au bénéfice des patients.

Besoin d'aide ?

Nous nous engageons à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats à un emploi en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap qui limite votre capacité à postuler sur un poste via notre processus de candidature en ligne, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : humanresources@ascendispharma.com pour nous faire part de votre intérêt. Veuillez noter que cette adresse e-mail est réservée uniquement aux personnes en situation de handicap qui souhaitent bénéficier d'aménagements dans le cadre de la procédure de candidature en ligne, d'entretien ou de recrutement

Question & Réponse : Que dois-je faire si je pense qu'une entité frauduleuse me propose un emploi ?

Malheureusement, nous sommes conscients que des tiers peuvent prétendre représenter notre entreprise en offrant des opportunités d'emploi non autorisées. Soyez prudents et assurez vous de vérifier si la personne avec laquelle vous communiquez est un véritable représentant de l'entreprise. Ascendis Pharma ne demandera jamais d'argent dans le cadre de notre processus de recrutement et ne fera jamais d'offre d'emploi sans un entretien formel. Nous pouvons contacter un candidat par SMS pour planifier un entretien ; cependant, ce SMS sera toujours accompagné d'un courriel provenant de notre domaine d'entreprise (exemple@ascendispharma.com). Nous pouvons effectuer des appels de présélection préliminaire des candidats par téléphone. Notre entreprise ne fait pas passer d’entretien en ligne aux potentiels candidats via Google Hangout, AOL instant messenger ou tout autre service de chat, pour des postes de travail à domicile. Notre entreprise n'envoie jamais par courrier, par voie électronique ni par virement bancaire, de paiements aux candidats potentiels pour qu'ils achètent du matériel pour travailler avec nous.